Τα χαρακτηριστικά ενός καλού ηγέτη
Αρχηγοί υπάρχουν πολλοί. Ηγέτες λίγοι...
1. Ακούω την ομάδα μου: Πάντα ακούω τι έχει να πει η ομάδα μου ακόμα και αν είναι αρνητικό
2. Μιλάω λίγο, ακούω πολύ: Δίνω προσοχή στα λεγόμενα των ομαδαρχών και των παιδιών.
3. Είμαι το παράδειγμα: Είμαι αυτός που θέλω οι άλλοι να είναι.
4. Είμαι σταθερός στις συμπεριφορές & στις αποφάσεις μου: Λαμβάνω αποφάσεις και τις τηρώ.
5. Παρεμβαίνω όταν πρέπει: Όταν μία ομάδα πάει καλά την επιβραβεύω και δεν διακόπτω αυτή τη λειτουργία.
6. Γνωρίζω τις αδυναμίες και τις δυνάμεις μου: Ό,τι κάνω καλά προσπαθώ να το κάνω συχνά και αν δεν είμαι καλός σε κάτι το αποδέχομαι και προσπαθώ να το βελτιώσω.
7. Δεν ψάχνω δικαιολογίες: Εάν κάνω λάθος το αναγνωρίζω, λαμβάνω την ευθύνη και προσπαθώ να το διορθώσω.
8. Διαλέγω προσεκτικά τους συνεργάτες μου: Δουλεύω με τα άτομα που μπορώ να συνεργαστώ και εμπιστεύομαι.
9. Είμαι ρομαντικός: Προσπαθώ να κάνω το καλό ακόμα και αν δεν χρειάζεται. Οι μικρές λεπτομέρειες κάνουν τη διαφορά.
10. Ελέγχω τις αντιδράσεις μου: Δεν παρασύρομαι από αυθόρμητες αντιδράσεις. Πρώτα ξεκαθαρίζω τι νιώθω μέσα μου και μετά δρω.
11. Ερευνώ τα πάντα: Πριν λάβω αποφάσεις ζυγίζω τα υπέρ και τα κατά.
12. Προτεραιότητα στην ομάδα: Στηρίζω τους ομαδάρχες μου και τους ενισχύω για να πετύχουν.
13. Είμαι μετριοφρόνων: Δεν γίνομαι αλαζόνας και δεν καυχιέμαι για το ποιος είμαι, τι έχω ή τι μπορώ να κάνω.
14. Αλλάζω το λάθος: Συγχωρώ το λάθος (όλοι κάνουμε λάθη) και προσπαθώ να καταδείξω την ορθή λύση.
15. Είμαι δίκαιος.
16. Είμαι λογικός.
Ο ηγέτης καθορίζεται από τη συμπεριφορά του και μόνο ένα είναι σίγουρο. Δεν ακολουθεί αλλά δημιουργεί αυτός τον δρόμο.
17. «Δημιουργώ» χρόνο: Για σημαντικά θέματα δεν υπάρχει η δικαιολογία δεν έχω χρόνο. Δημιουργώ τον χρόνο που χρειάζεται.
18. Γίνομαι καλύτερος: Προσπαθώ να βελτιώνομαι συνεχώς, να μαθαίνω νέα πράγματα να αλλάζω προς το καλύτερο, να δημιουργώ.
19. Δεν τα παρατάω ποτέ!
20. Μαθαίνω από τα λάθη μου: Δεν κάνω το ίδιο λάθος δύο φορές.
21. Αναγνωρίζω το stress: Εάν νιώθω άγχος ή πίεση, το αναγνωρίζω και προσπαθώ να βρω τρόπους να το μειώσω.
22. Ανατροφοδοτώ: Ενημερώνω την ομάδα μου για το τι κάνει λάθος ή σωστά και πώς μπορούν να βελτιωθούν.
23. Εμπιστεύομαι αλλά ελέγχω: Δείχνω εμπιστοσύνη στους ομαδάρχες μου αλλά πάντα τους ελέγχω ώστε να δω ότι όντως η δουλειά γίνεται.
24. Δεν χρειάζονται προσωπικές σχέσεις με την ομάδα: Είμαι φιλικός, ανοιχτός, κάποιος που μπορούν να εμπιστευτούν αλλά πάνω από όλα είμαι ο αρχηγός τους.
25. Αλλά χρειάζεται η ομάδα να αποκτήσει δεσμούς.
26. Απολαμβάνω την ευθύνη και την δυνατότητα να αλλάζω τα γεγονότα. Αυτό είναι ο ηγέτης.
27. Σε κάθε συμβουλή βάζω λίγο αλάτι!! Γιατί κάθε περίπτωση, κάθε γεγονός είναι διαφορετικό!
Παπανικολάου Ιωάννης
ΗR Manager/ Σύμβουλος Επιχειρήσεων/ Εκπαιδευτής Προσωπικού Κατασκηνώσεων/ Εκπαιδευτικός
Υπεύθυνος Εκπαιδευτικού Προγραμματισμού Κατασκηνώσεων Ελαιώνες
Msc Οικονομικής & Επιχειρησιακής Στρατηγικής
Περισσότερα άρθρα σχετικά με την κατηγορία:
RECOMMENDED_ARTICLES_TITLE
Γιατί αξίζει να στείλουμε τα παιδιά κατασκήνωση;
Παράδοση σημαίνει να κρατάς τη φλόγα ζωντανή
Ένα ταξίδι μέσα από τα μάτια του Van Gogh
